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皇冠赌场:限制三名球员的转会行为

时间:2018-05-12 作者:admin 点击:

  近日,长春亚泰足球俱乐部针对三名U23球员李帅、孙兆靓、杨艾龙向中国足协提出了仲裁,认为三名球员违约,诉求包括不同金额的违约金、培训费,并提请中国足协在仲裁结果出台之前限制三名球员的转会行为。
 
  这三人都是2011年中国足协留学葡萄牙项目的球员,都在亚泰接受过培训。李帅曾效力于葡萄牙马夫拉队,2016年1月加盟大连一方。杨艾龙于2014年8月加盟葡萄牙的萨卡文人队,2017年7月加盟延边富德。孙兆靓于2015年1月加盟葡萄牙的东方龙队,2017年1月加盟辽宁队。
 
  但是,据亚泰俱乐部董事长刘玉明向新华社记者介绍,俱乐部与这三人都签了劳动合同。
 
  “在他们参加完(2013年)全运会后我们与三名球员签了5年合同,”刘玉明说。之所以选择那个时间节点是因为按照中国足协当时的规定,劳动合同要在球员满18周岁之后才能签订。
 
  不过,刘玉明并未向记者提供合同,原因是“涉及商业机密”。他也没向记者介绍亚泰与这些球员所签培训合同(18岁以前)、劳动合同的具体起止年月日,原因是这部分内容不方便提供。
 
  实际上,这三名球员中有的人在2014年也曾经向中国足协提出过仲裁,比如杨艾龙(出生于1995年1月2日),他是当时的仲裁申请人,被申请人是亚泰俱乐部,针对的就是刘玉明所说的劳动合同。新华社记者了解到,这个合同的期限是自2013年12月1日至2018年11月30日。但申请人认为,合同签订时间为2011年,申请人当时尚未成年,该合同应被裁定为无效。
 
  当时中国足协仲裁委给出的裁决是:申请人与被申请人签订的合同合法有效,但不属于劳动合同,而只是培训合同;有关劳动关系问题由双方自申请人18周岁成年之后另行协商签订正式劳动合同。
 
  中国足协仲裁委作出上述裁决的原因是:合同“合法有效”是因为当事人和监护人都在合同上签了字,从完整性上来说,这一合同是有效的;不属于劳动合同则是因为签约时间是2011年,当时杨艾龙尚未满18周岁。